……(因涉及隐私，此处省略2000字)
我从第一位老板身上学到的，是他说过的三句话：
1、一个项目，只有各方都有利可图，才可能做成功。
2、销售需要根据销售对象（客户/上级/员工/供应商等）的特点，选择能够说服他人的点。
3、和气生财。
我从第二位老板身上学到的东西很多，他对我影响比较大的理念如下：
1、永远乐观。相信没有自己解决不了的问题。
2、看本质。要结构化思考，透过现象看本质，抓重点，任何事情三点说明白。
3、契约精神。一切按照规则办事，讲究责任-功劳对等。
两人的人生发展轨迹，有其内在规律：
什么人生阶段干什么事。30岁前是技能资本、文化资本积累期，他们均组建了家庭。36岁是人生转折点，40岁-50岁是出大作品的关键时期，大部分钱都是40岁后赚到的，50岁后几乎不可能冲在前线，需要得力的人、健全体系配合落地，否则会走下坡路。
情境大于个人努力。他们均在合适的时机，选择了合适的行业、公司，先建立一个根据地，再扩大根据地。两人在转折点，都恰到好处的把人性系统与情境结合。比如，他们都做成了上市公司董事长，这和当时的时机密不可分。可以持续学习他们在人生发展转折点，是如何认识情境、采取行动的。
企图心+持续行动。其中，他们都有强烈的企图心，善于利益整合和统筹资源。而在公司快速成长期，均没有远离市场一线。另外，他们是绝对的行动派，有一个想法就大胆去探索。