如何有效地培养管理者|提升管理技能?
管理不是什么?管理不是坐在书斋里学会的,不是教会的。
管理是什么?管理是科学、艺术和手艺的结合。管理根植于实践,以行动和结果为导向,管理的目的是实现组织特定的目标。
MBA教育在一定程度上误导了管理者,MBA课程把管理切分为战略、营销、财务、运营等模块,按照模块传授具体的技术。但是,管理者面临的管理难题,并不是按照模块划分的,很难说这个管理问题是战略问题,另一个管理问题是营销问题。
明茨伯格认为管理教育应该关注整体结构而非零散的专业知识,为了践行他提出的管理教育理念,20世纪90年代便发起了IMPM项目。他从管理者日常实践中面临的挑战出发,总结了管理者最需要的五项能力:
* 自我管理